オフィスパーティーを計画する

私は長年にわたって、彼らが計画したり出席したりするのが簡単なイベントではないことを証言するために、十分な数のオフィスに集まりました。ほとんどの企業は何らかの仕出し屋を使用しているため、イベントの準備に必要な物理的な労力はそれほど多くありません。

問題は、同僚をオフィスパーティーなどの社会的状況に投げ込んだとき、誰も行動する方法を知らないことです。ほとんどの人は、同僚、監督者、部下の前で異なった行動をします。配偶者と日付を写真に追加し、さまざまな部門を混ぜると、せいぜい退屈、最悪の場合は災害のレシピがあります。そして、飲酒運転の危険性に対する私たちの認識が高まったため、従業員が休日のテーブルの下で自分自身を飲んで解き放つ日々が歴史になっています。それを克服するためには、かなり良いパーティーであったほうがいいでしょう。

何年も前、私は投資銀行業界のマンハッタンで働いていました。その業界には、非常に豪華なパーティーを開催するための資金がありました。典型的な関係者は、経営陣が大きなホテルのスペースを借り、素晴らしい食事を提供し、娯楽のためにDJを支払うことを含みました。もちろん、当時は最悪のパーティーもいくつかありました。ある会社では、トレーダーは皆の誕生日を祝うのが大好きでした。もちろん、パーティーの彼らのアイデアは、午後の半ばにライブストリッパーがオフィスに来るのにお金を払うことでした。誕生日の男の子は女性のストリッパーを手に入れるでしょう。誕生日の女の子は男を得るでしょう。男性のストリッパーは、通常、女性をオフィスのように感じさせるのではなく、女性の受信者を当惑させます。これらは、職場でのセクハラが明確に定義される前の日でした。かつて仏のように見える男が雇われました。あなたが彼の大きな腹をこすれば、彼は願いを叶えることになっていた。一部の人にとっては面白いと思いますが、オフィスにはまったく不適切です。

私が働いていた別の会社は、デラウェア川をクルーズするフィラデルフィアのスピリットでホリデーパーティーを開催することで、他とは違うことを試みました。いいアイデアでしたが、ボートは私たちだけのものではなく、かなり暗いクルーズだったので、混じることは困難でした。夫と私は外のデッキで素敵な時間を過ごしましたが、同僚との関係を強化することはあまりありませんでした。

私たちは、夫の会社と一緒に、ハワイ、バミューダ、パームスプリングスなどの高級な場所へ、非常に豪華な企業向けの販売奨励旅行を行ってきました。彼らは企業のパーティーを、プールサイドの歓迎ビュッフェから最終夜のフォーマルなアワードディナーまで、サイエンスパーティーまで開催しました。経営陣は、ゴルフコース、ディナー、地元の小旅行でスタッフと交流するために邪魔になりません。これらのイベントで作成された善意は、この会社を大きく前進させます

小規模な小売業は通常、大企業ができるほどの贅沢をする余裕はありません。その場合、地元のデリから社内でランチをケータリングする、ランチやディナーに従業員をレストランに連れて行くなど、よりシンプルなオプションがあります。

中小企業のオーナーが自宅でパーティーを開くこともあります。おもてなしは意図的かもしれませんが、私はそれが最良の選択肢だとは思いません。所有者の観点から、従業員はあなたの個人的な状況を判断し、自分のあまり高くない掘り出し物と比較することができます。従業員の観点から見ると、それは中立の領域で行われるパーティーほど快適ではありません。あなたが上司の芝の上にいるとき、企業の階層はまだ明らかです。

今年、豪華なパーティーや控えめなホリデーパーティーを開催するかどうかにかかわらず、次の点に留意してください。

予算が許す限り寛大にしてください。 従業員は一年中あなたのために一生懸命働いており、感謝の気持ちを示しています。
珍しい場所を選択することで、イベントを思い出深いものにすることができます。水族館、美術館、観光船、ロデオ牧場、地方空港など、さまざまな場所を選択できます。
氷を砕くために芸能人を雇うことを考えてください。バンド、DJ、マジシャン、地元の合唱団など、パーティーの最初に発生するはずのぎこちない静寂をカバーできるものであれば何でもかまいません。
十分な食料を用意してください。空腹の胃は不機嫌な従業員につながります。
誤解を避けるために、飲酒に関するポリシーを事前に公開してください。
適切に選択されたパーティーの好意は、最後のバルーンがポップされた後の良い気持ちを拡張します。
スタッフの時間を無駄にするのではなく、大きなイベントを計画している場合は、プロのパーティープランナーを雇ってください。
混ぜる、混ぜる、混ぜる。その肯定的な公衆への露出のすべては、会社のバッシュを投げることの追加の利点です。