雇用状の書き方のサンプル

あなたがアパートに住むことを申し込んでいるなら、大家が雇用の手紙をあなたに尋ねる良いチャンスがあります。これは、賃貸申請プロセスの一環として地主がしばしば必要とする第三者検証の一般的な形式です。

雇用の手紙は、入居予定者の雇用主の許可された代表者によって署名され、テナントは現在そこで雇用されていることを示し、給与や役職などの雇用形態に関する基本情報を提供します。

地主が雇用証明書を必要とする理由

家主が雇用の手紙を頼み、あなたが何をし、どれだけ稼ぐかについてあなたの言葉をただ取るのではない場合、個人的にそれを受け取らないでください。これは、多くの将来の入居者が彼らが働いている会社についてうそをついたり、肩書きを飾ったり、アパートの資格を得るチャンスを改善することを期待して報酬を誇張したりするからです。

より多くの家主は、賃貸申請書に含まれる雇用情報を確認するためにテナントに尋ねるという簡単なステップを踏むことにより、このタイプの詐欺を取り締まることを賢明にしています。

地主に雇用証明書を提供するためのヒント

あなたが大企業で働いているなら、それはおそらく常に雇用状の要求を尊重します。ただし、小規模な雇用主はこのリクエストに精通していない可能性があるため、あなたが処理したい時間よりも時間がかかる可能性があります。

家主が雇用証明書を要求した場合の対処方法は次のとおりです。

雇用主に相談してください。 あなたが働いている人事（HR）部門の誰かに連絡し、あなたが借りたいアパートに関連して雇用証明書が必要であることを説明してください。会社が小規模で人事部がない場合は、オフィスマネージャーに相談してください。
雇用主にサンプルレターを提供してください。 あなたの雇用主の代表があなたに何をすべきかを知っていると言ったら、あなたの要求をすみやかに大歓迎して喜んでいるでしょう。そうでない場合は、サンプルの雇用状を提供して、あなたの目的に合わせて使用します。これにより、時間を節約し、家主が適切な検証を迅速に取得できるようになります。
配送方法に基づいてタッチします。 雇用主の代表者に手紙をファックスで送るか、家主に直接郵送するか、それをあなたに渡して送るかを尋ねてください。担当者が家主に直接連絡する場合は、正しい住所と、特定の人の注意を引くべきかどうかを家主に提供します。それを家主に届ける場合は、カバーレターを含めることをお勧めします。
家主が満足していることを確認してください。 手紙が送られたら、家主に電話して、その手紙に問題がないことを確認します。家主が追加情報を必要とする場合は、雇用主の代理人にフォローアップすることを提案するか、簡単であれば家主にそうするよう提案します。

雇用主が雇用主から直接雇用証明書を受け取っていると主張する場合でも、驚かないでください。多くの家主は、従業員による改ざんや偽造を防ぐための安全策としてこれを必要としています。