面接プロセスは終了しました。 あなたはちょうど雇われました、そして今あなたが有給で雇われているので、あなたはあなたの同僚に良い印象を与えたいです。 これを行う1つの方法は、紹介された名前を記憶することです。 あなたがたった一人しかいないという事実を考えると、それは簡単なことではありません。 名前を早く覚えれば覚えるほど、仕事は楽になります。 あなたの同僚はこれを高く評価し、努力をするのに十分にあなたが彼らに気を配っているという印象を持っています。
名前を覚えるのに役立つヒントを次に示します。
注意を払う
新しい同僚に紹介されたら、各人の名前に細心の注意を払ってください。 おそらくそれぞれの人の印象を形成するので、名前を覚えやすくするために何かを精神的に関連付けます。 たとえば、「ハルは私の仲間になれます」、「メアリーはむしろ相反するように見える」、「スティーブンは平気に見える」などと思うかもしれません。
これらの例は韻を踏んでいますが、そうする必要はありません。 「オーガナイザーのジャニス」と「スマイリーの顔をした男のキップ」は役に立つ団体です。
繰り返す
他の人の名前が言われたらすぐに、彼または彼女の目を見て、できるだけ自然な方法でそれを繰り返します。 「テイラー、お会いできてうれしい」や「シャノン、あなたと一緒に仕事ができることを楽しみにしています」などがその一例です。
その人の名前が珍しい場合、その一意性についてコメントすることもできます。 その人の名前を頭の中で言い続け、会話でもう一度使用してみてください。
協会
その人を自分の名前に関連付ける何かを見つけます。 たとえば、人の名前がマークである場合、彼がマークスマンであると想像してください。 アンジェラを頭にハローを持つ天使として描いてください。 会話中に、名前を思い出すのに役立つ手がかりを手に入れてください。
明らかなことが何も思いつかない場合は、反復を使用します。 これらのテクニックの例には、ゲイリーがゴルフをする、シーラがショッピングを楽しむ、マンディがミルクセーキが好きなどがあります。
曲を使用する
歌を使って、人々の名前を覚えてください。 よく知っている曲のタイトルに名前がある人に会ったら、頭の中で最初の曲を演奏してください。 この例は、「バーバラアン」、「ウェンディ」、および「グロリア」です。
心のイメージ
人が紹介されるとすぐに、あごのすぐ下に名札を付けた人を想像してください。 その人を見るたびに、そのイメージを思い起こさせようとします。
最終的に、名札はあなたの記憶から消え、同僚の名前は消えないようにあなたの心に刻まれます。例としてあなたの名前を使用してください
あなたの名前が珍しい場合、発音が難しい場合、または綴りが異なる場合は、他の人を助けるプロダクションを作成してください。 発音方法を覚えておくためのツールを提供します。
たとえば、あなたの名前がシブオンと呼ばれる場合、Shiv-onと発音し、震えを実演してから「オン」を追加します。
ジョット・イット・ダウン
机に着いたらすぐに、覚えている名前を書き留めてください。 「次のキュービクルのリサ」や「コピー機のアレックス」など、他の情報を追加して思い出をジョギングします。
書き留めておくとよい他の情報には、彼らの立場、彼らの仕事とあなたの仕事との関係、会話で出てくる個人的な興味などがあります。
疑わしい場合は尋ねる
人の名前を思い出せないことに気づいたらすぐに尋ねてください。 仕事上の関係の早い段階でこれを行うことは、1か月間そこにいるまで待つよりも良い方法です。
ほとんどの人は、最初の数日または数週間を覚えておく必要があることを理解しているので、後で気分を害することはありません。